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[求助] 工作中的工资纠纷,求助

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勺湖

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 楼主| 发表于 2018-10-16 13:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 黑坑也江湖 于 2018-10-16 13:41 编辑

我在一单位上班,现遇到工资纠纷,协商无效,想通过劳动仲裁委调解解决,但其中过程不明,想请对此了解的朋友帮助,谢谢!
      过程是这样的,今年8月31日,我应聘到一家公司上班,当时面谈试用期一个月,试用期内工资为4000元,试用期后月工资为4500元,加班另计。上班时间为早8点到下午5点半,其他未明确,9月份我请假2天半,9月12日我问老板什么时候发工资,这才给我发,但扣除了我2天半请假的工资,现在说是试用期没有休息,其中9月份加班约5-6次,每次约3-4小时,10月份国庆节未放假。现在老板只同意发8月份的5、6次晚上加班费,共300元。
      我本没想要加班费的,只是因为我一个月请假2天半扣了工资,我觉得老板太**道,才想去仲裁,我要求老板按国家标准不足我的工资,请问:仲裁困难吗?仲裁委会支持我的主张吗?如果有朋友能诚心帮助我,在此表示诚挚感谢。

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涟漪湖

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发表于 2018-11-8 08:28 | 显示全部楼层
老板无敌,试用期没假期,哪个规定的?他自家定的?
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 楼主| 发表于 2018-11-8 10:44 | 显示全部楼层
陈飞鸿 发表于 2018-11-8 08:28
老板无敌,试用期没假期,哪个规定的?他自家定的?


我已不想和这样没有品质和能力的人纠缠了,与其这样还不如听一支歌
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石塔湖

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发表于 2018-12-18 16:06 | 显示全部楼层
空口无凭,不管进行什么程序,都要讲究证据,你们的合同中这些是否明确,明确可以申请仲裁
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石塔湖

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发表于 2018-12-18 16:06 | 显示全部楼层
空口无凭,不管进行什么程序,都要讲究证据,你们的合同中这些是否明确,明确可以申请仲裁
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石塔湖

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发表于 2018-12-20 09:45 | 显示全部楼层

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勺湖

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发表于 2018-12-22 11:42 | 显示全部楼层
弱肉强食,自然法则
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