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[请您建言] [履行职能] [清江浦区] 是不是市里所有社区医院合同工待遇这么差,还是领导懒政

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荷湖

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 楼主| 发表于 2018-10-11 20:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 淮安市纪委网络发言人 于 2018-10-12 09:25 编辑

领导不能充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇,是为懒政;卫计委被巡察后,淮西社区卫生院合同性质人员日子,一天不如一天,持续数月只发一千出头基本工资,没有绩效,后补发每月几百,每月到卡工资不足2000元,领导都是在编人员,工资也不会少,临时工不是人么,同工不同酬,还没有住房公积金?国家法定节假日安排上班也不按照劳动法执行,完全看不懂运行操作,工资条也不发,要么社区医院就不要招聘合同工作人员,上班了整个温饱都不能解决。
发表于 2018-10-12 09:26 | 显示全部楼层
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勺湖

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发表于 2018-10-12 11:20 | 显示全部楼层
我们都在等绩效,估计是黄梁一梦。
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石塔湖

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发表于 2018-10-15 08:25 | 显示全部楼层
基层员工苦
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石塔湖

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发表于 2018-10-18 09:53 | 显示全部楼层
尊敬的网友,您好:
清江浦区淮西卫生服务中心严格执行区卫计委统一制定的绩效考核办法等配套政策,制定本中心的绩效考核方案并按月发放奖励性绩效工资。淮西中心编外人员基础性工资,按照原清河区卫计委制定的标准发放,绩效工资根据岗位、工作量等考核后与编内人员实行同工同酬,并严格执行劳动法关于节假日的有关规定,节假日实行调休补休制度。今后将努力做大收支结余额度,从而提高职工的绩效工资水平,增强职工的获得感与满意度。
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白鹭湖

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发表于 2018-10-18 10:10 | 显示全部楼层
清江浦区卫计委网络发言人 发表于 2018-10-18 09:53
尊敬的网友,您好:
清江浦区淮西卫生服务中心严格执行区卫计委统一制定的绩效考核办法等配套政策,制定本 ...

你这个回复还不如不回复,这个回复肯定是社区医院给你的答复,社区医院要是做得像回复的这么好,别人还会来这里投诉吗。如果你们的回复仅仅是给社区医院传话而不是督促调查,那设阳光纪检还有什么存在意义呢,你这个清江浦区卫计委网络发言人的工作岗位又有什么存在的意义呢
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白鹭湖

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发表于 2018-10-18 10:15 | 显示全部楼层
在淮安市第一人民医院里,只有医生和护士才算人,其他岗位都不算人,行政后勤有很多技术性的岗位,这些岗位所在部门领导都是医生和护士在担任,他们什么都不懂,却来做领导,滑稽呢
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